ראשי
»
»
קרן פנסיה
קרן פנסיה
קופת גמל שמטרת תשלום קצבה לעמיתיה בהגיעם לגיל פרישה או נכות וכן לשאיריהם לאחר תקופת אכשרה מתאימה. ההצטרפות לקרן פנסיה יכול שתהיה על פי הסכם קיבוצי, באמצעות מעביד, או באופן פרטי, כעצמאי. העיקרון הבסיסי בקרן פנסיה הוא ביטוח הדדי והוא מחייב את כל הקרנות לגבות פרמיה זהה מכל עמיתיה אשר מאופיינים על ידי אותו גיל ומין. קרן פנסיה אינה רשאית כיום להבטיח זכויות עתידיות אלא רק זכויות שנגזרות מצבירה בפועל. הפרמטרים אותם יש לבחון ולהשוות כשבוחנים הצטרפות לקרן פנסיה הם, בין היתר, גודל הקרן, תשואות, מדד הסיכון, דמי ניהול, האיזון האקטוארי וכד'. כמו כן יש לקחת בחשבון שהנהלת הקרן יכולה לשנות את תנאי וסעיפי תקנון הקרן מבלי להודיע או לקבל את הסכמתם של העמיתים המבוטחים. גם: קופת גמל לקיצבה קרן פנסיה בהסדר קרן פנסיה אשר בשל הגרעונות האקטואריים שלה נכללה בתוכנית ההבראה של האוצר מאוקטובר 2003. קרנות אלה כוללות את מבטחים הותיקה, מקפת הותיקה, קרן הגמלאות המרכזית ועוד. עמית בקרן פנסיה ותיקה אינו יכול להעביר את הצבירה לקרן חדשה.
הוס, תגית למעקב במערכת עדיף עכשיו
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו
כתבות
כתב: מערכת עדיף
ההפסד הכולל לאחר מס קטן ל-2.86 מיליון שקלים לעומת 4.12 מיליון במחצית הראשונה של 2018 | מספר העמיתים בקרן הפנסיה עלה בכ-263% לכ-111 אלף לעומת כ-35 אלף עמיתים בתום המחצית הראשונה אשתקד
כתב: מערכת עדיף
תזכיר חוק החזיר לקדמת הבמה את סוגיית העלאת גיל הפרישה לנשים | בני שיזף ואבי רוזנבאום מנתחים את השפעת המתווה על קרנות הפנסיה ומוצרי ביטוח אחרים | וגם: כיצד המתווה ישפיע על הנשים עצמן?
כתב: מערכת עדיף
מנורה מובילה בתחום ביטוח חיים משולב בחיסכון | ביטוח ישיר ראשונה בתחום ביטוח אבדן כושר עבודה
כתב: מערכת עדיף
גת מגידו, סמנכ"לית ההשקעות של פסגות ני"ע, מסבירה מה הניע את בית ההשקעות לחתום על הסכם לניהול תיק הלוואות מותאמות עם קרן הפנסיה גילעד בהיקף של 300 מיליון שקלים
כתב: מערכת עדיף
הרווח הנקי הסתכם בכ-18.2 מיליון שקלים לעומת כ-9.5 מיליון ברבעון המקביל ב-2018 | ההכנסות מדמי ניהול עלו בכ-30.1% והסתכמו נטו בכ-153.3 מיליון | עלייה של כ-21.62% בנכסי קרנות הפנסיה, לכ-4.5 מיליארד שקלים
כתב: מערכת עדיף
שני הגופים ישתפו פעולה במתן הלוואות למימון פרויקטים על מנת לאפשר להם להרחיב את היקף המימון לפרויקטים וחברות
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
מידע מקצועי
הלמן-אלדובי - דוחות כספיים רבעון 2 2019
הלמן אלדובי
29/8/2019
לחץ להורדה
רשות שוק ההון - מדד שירות חיסכון פנסיוני וביטוח חיים לשנת 2018
רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון
4/6/2019
לחץ להורדה
אלטשולר שחם גמל ופנסיה - דוחות רבעון 1 לשנת 2019
אלטשולר שחם
22/5/2019
לחץ להורדה
ת''צ 1864-05-17 חלבי עינב ואח' נ' קסטרו מודל בע''מ
בית הדין האזורי לעבודה
21/3/2019
לחץ להורדה
הלמן-אלדובי - דוחות כספיים רבעון 2 2018
הלמן אלדובי
29/8/2018
לחץ להורדה
מירה בר: אתגרים והזדמנויות בפרישה
מירה בר
10/7/2018
לחץ להורדה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
שאלות ותשובות
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה?
לפני שלושה חודשים הצטרף אלינו עובד שסיים את עבודתו אצל מעסיק אחר. העובד חבר בקרן פנסיה. לאחר שלושה חודשי עבודה התחלנו להפריש לו גמולים לאותה קרן. כעבור זמן קצר, פנו אלינו מהקרן בדרישה להשוות את תנאי דמי הניהול שלו לאלו של העובדים אצלנו. מאחר והתנאים שקיבל בחברה הקודמת, הן בצבירה והן בשוטף – היו טובים מאלו שאנו מציעים לעובדים האחרים, העובד מעוניין להמשיך לחסוך באמצעות הגוף המנהל חברת ביטוח, אך דורש להמשיך ולהותיר את תנאיו כפי שהיו אצל המעסיק הקודם.



האם העובד מחויב להיענות לדרישת חברת הביטוח, או שהוא יכול, על פי חוק, לשמר את תנאיו הקיימים?
1
וידיאו
6/1/2014
ועידת עדיף ה- 13 | הסדר יחיד, הסדר רבים -- המשמעויות הנלוות | רב שיח
תגיות: גיל יניב, ביטוח פנסיוני, איציק עוז, רמי דיין, משה מורגנשטרן, ייעוץ פנסיוני
21/3/2012
ועידת עדיף ה-11: המשבר החברתי הבא - יציאה פנסיה
תגיות: רן פנסיה, פרישה, כנסים וימי עיון, ביטוח פנסיוני, איציק עוז, ועידת עדיף ה-11
1
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011