ראשי
»
»
השוק
השוק
 
הוס, תגית למעקב במערכת עדיף עכשיו
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו
כתבות
כתב: יאיר ספיר
ממועדון יוקרתי שהחל את דרכו בקרב משפחות האצולה, הפך הפמילי אופיס לפתרון זמין ללקוחות שצברו את הונם במשך עשרות שנות עבודה | יאיר ספיר, מנכ"ל אולימפוס, מספר על ההתפתחות
כתב: מערכת עדיף
יו"ר מפלגת העבודה, התארח במועדון הסוכן לכלכלה וחברה שהשיקה לשכת סוכני הביטוח | ליאור רוזנפלד: הלשכה ממוצבת היום בתקשורת במקום טוב בהרבה מבעבר
כתב: אורי שלזינגר
נציגי איגוד חברות הביטוח הגרמני השתתפו בגיבוש התקנות החלות על רכבים קטנים ממונעים חשמלית
כתב: מערכת עדיף
במסגרת המחזור הראשון של הקורס הוכשרו כ-25 אנשי מקצוע ממחלקות השכר של מעסיקים ומצוותי התפעול של מייצגים לעבוד עם המערכת בצורה מקצועית ויעילה
כתב: מערכת עדיף
בחברת הביטוח שבעי רצון מ'כלל VAR' – ביטוח רכב עם יישומון ומצלמת דרך חכמה לתיעוד התאונה | עלית כספי: בעת תאונה - הרגע בו מבוטחינו הכי צריכים אותנו
כתב: אורי שלזינגר
חברת הביטוח הטורקית, אנאדולו סיגורטה משתמשת בשירותי הבינה המלאכותית הנמצאים בענן של IBM לטובת האצת תהליך הערכת הנזקים של רכבים בתאונות דרכים
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
מידע מקצועי
פסק דין: סילוק תביעה ייצוגית בטענה למסע נקם
בית המשפט המחוזי בתל אביב
26/6/2019
לחץ להורדה
יעל פרץ: בונים לכל לקוח את תיק ההשקעות האידיאלי
יעל פרץ
3/6/2019
לחץ להורדה
עו"ד ניצן הראל ועו"ד יניב גל: דגשים לחוזר צירוף לביטוח
עורכי הדין ניצן הראל ויניב גל
2/6/2019
לחץ להורדה
עו"ד ניצן הראל ועו"ד יניב גל: דגשים לחוזר ההנמקה
עורכי הדין ניצן הראל ויניב גל
2/6/2019
לחץ להורדה
עו"ד ניצן הראל ועו"ד יניב גל: הגנת הפרטיות ואבטחת מידע
עורכי הדין ניצן הראל ויניב גל
2/6/2019
לחץ להורדה
עו"ד ניצן הראל ועו"ד יניב גל: דגשים לחוזר השירות
עו"ד ניצן הראל ועו"ד יניב גל
2/6/2019
לחץ להורדה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
שאלות ותשובות
לעובד המועסק בהסכם אישי מופקדים על ידי המעסיק לפוליסת ביטוח מנהלים: 5% לתגמולים, 8.33% לפיצויים ו-0.7% לביטוח אובדן כושר עבודה קבוצתי שחל על כלל עובדי המפעל. בהסכם העבודה הוחל סעיף 14. אם העובד יבחר להיות מבוטח בפוליסה שאינה קבוצתית שעלותה גבוהה יותר, האם המעסיק יוכל להגביל בהסכם העבודה האישי את השתתפותו בעלות הביטוח ל-0.7% בלבד שהוא התעריף הקבוצתי?
עובד חדש, שמבוטח אצל סוכן ביטוח מסוים, הצטרף לחברתנו. העובד מבוטח באותה חברת ביטוח בה מבטחת סוכנות ניהול ההסדרים שעובדת עם חברתנו. החברה מוכנה להעניק לעובד הנחות בדמי ניהול רק אם יעבור סוכן. האם מדובר בדרישה חוקית?
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
וידיאו
6/1/2014
ועידת עדיף ה- 13 | בתי השקעות בשוק החיסכון ארוך הטווח | רב שיח
תגיות: ות, אלטשולר שחם, אילן רביב, גילעד אלטשולר, מיטב, עדו קוק, מיטב דש, אסא ששון
21/5/2013
כנס המעסיקים ה- 3: יוני גרטי - מערכות מידע לשירות המעסיק: פתרונות זמינים
תגיות: ללי, ביטוח בריאות וסיעוד, ביטוח פנסיוני, שחקנים ומוצרים, מעסיקים, יוני גרטי
12/2/2013
רב שיח: משולשי ביטוח - מערך היחסים בין הסוכן, היועץ והמבוטח
תגיות: וח, מבוטח, שחקנים ומוצרים, AIDA, אילן בק, שרון שחם, רועי פרידמן, בועז ליטאי
1
2
3
4
5
6
7
8
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011