ראשי
»
»
מעסיקים
מעסיקים
 
הוס, תגית למעקב במערכת עדיף עכשיו
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו
כתבות
כתב: שלומית יהב
התכנית הכלכלית של משרד האוצר לסיוע – מה שרואים מכאן לא רואים משם
כתב: מיקי יקואל
המצב החדש יוצר שינויים גם בעבודתו של הסוכן – ובצידם הזדמנויות גדולות: במציאות מורכבת זו, הסוכן של המעסיק יכול למנף את כוחו בארגון - שכן הערך המוסף שלו רב
כתב: מערכת עדיף
לטענת שלושת ראשי הארגונים, מדובר באפליה חמורה לרעה של כל מי שמייצר או מוכר מוצרי צריכה לשוק המקומי
כתב: מערכת עדיף
נשיא איגוד לשכות המסחר שיגר פנייה לחשב הכללי באוצר ולמנהל רשות המסים עם הצעות למספר צעדים: מעבר לדוחות מע"מ על בסיס מזומן, הרחבת המקורות למימון חוץ בנקאי והקדמת תשלומים לספקי מערכת הבריאות
כתב: מערכת עדיף
נשיא איגוד לשכות המסחר שיגר פנייה דחופה לשר האוצר: "יתכן ויהיה צורך להזרים למעלה ממאה מיליארד שקלים ואולי אף יותר"
כתב: עו"ד ריול עדיקה ועו"ד ליטל ענבר
מהי האחריות הנזיקית שעשויה להיות מוטלת על בעל עסק עקב הנזקים שנגרמו לעובדים ולקוחות כתוצאה מאי אכיפת ההנחיות והוראות הבידוד? האם הוא עשוי להיות חשוף לתביעות שיגישו הנדבקים והאם קיים לכך כיסוי ביטוחי?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
מידע מקצועי
שלומי תורג'מן: גיוון תיק ההשקעות - השקעות P2P מחוץ לשוק ההון
שלומי תורג'מן
3/6/2019
לחץ להורדה
אלון כץ: השקעה עם ריבית גבוהה שעוזרת לעסקים לצמוח
אלון כץ
3/6/2019
לחץ להורדה
ת''צ 1864-05-17 חלבי עינב ואח' נ' קסטרו מודל בע''מ
בית הדין האזורי לעבודה
21/3/2019
לחץ להורדה
עו"ד שלומי לויה: רגולציה ומקומה של ישראל במדד קלות עשיית עסקים
עו"ד שלומי לויה
19/3/2019
לחץ להורדה
עמיר טל: עדכונים בממשק מעסיקים 2019
עמיר טל
19/3/2019
לחץ להורדה
רונן טוב: איך בוחרים קרן פנסיה נבחרת?
רונן טוב
19/3/2019
לחץ להורדה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
שאלות ותשובות
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף?
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה?
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
וידיאו
14/3/2016
כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס
תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש
1/3/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן
תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן
29/2/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני
תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011