ראשי
»
»
מעסיקים
מעסיקים
 
הוס, תגית למעקב במערכת עדיף עכשיו
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו
כתבות
כתב: עו"ד טליה יונתן-דגן ועו"ד אפרת מוסן-גושן
עו"ד טליה יונתן-דגן ועו"ד אפרת-מוסן גושן סוקרות פסק דין שעניינו היחס בין הוראות הסכם קיבוצי/צו הרחבה ענפי לבין הוראות צו ההרחבה לפנסיה חובה והיקף חובת המעסיק לבירור קיומו של הסדר פנסיוני קודם לעובדו
כתב: מערכת עדיף
החברה מציעה גם הטבות לעובדים הוותיקים שירתמו למאמץ הגיוס
כתב: מערכת עדיף
יו"ר ההסתדרות הורה לייצר שיתוף פעולה עם משרד הבריאות, קופות החולים ופיקוד העורף במטרה לעודד התחסנות מרוכזת במקומות העבודה
כתב: מערכת עדיף
רבבות עובדות ועובדים בישראל הפסיקו בשעה 12:00 את עבודתם | פעילות ההזדהות נערכה בעקבות יוזמה של חברת החשמל וההסתדרות
כתב: אורי שלזינגר
הכיסוי הביטוחי כולל שירותי ניהול משבר במטרה למזער נזקי מוניטין וכיסוי ביטוחי כנגד הפסקה בפעילות עסקית
כתב: מערכת עדיף
קיימו אסיפה וסיימו את עבודתם מוקדם מהרגיל | יו"ר ועד העובדים שלומי לוגסי: אף אחד לא יסגור עסקה מעל ראשנו ללא קיום מו"מ | פסגות: אנו מצרים שנציגות העובדים בחרה לנקוט בעיצומים במהלך ההידברות
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
מידע מקצועי
עו"ד שלומי הדר: דיג מידע בתקופת הקורונה
עו"ד שלומי הדר
25/11/2020
לחץ להורדה
עמיר טל: המסלקה הפנסיונית - שירותים חדשים למעסיק
עמיר טל
25/11/2020
לחץ להורדה
גיא קריגר: 2021: שוק תעסוקה דינמי, פנסיה יציבה
גיא קריגר
25/11/2020
לחץ להורדה
עו"ד אורלי ג'רבי: חידושים בפסיקה בעניין עבודת נשים ובהטרדה מינית
עו"ד אורלי ג'רבי
25/11/2020
לחץ להורדה
אייל סיאני: שמירת כיסויים ביטוחיים בקרן הפנסיה בעת חל"ת/פיטורין
אייל סיאני
25/11/2020
לחץ להורדה
עו"ד מיכל וקסמן-חילי: חידושים בפסיקה בדיני עבודה
עו"ד מיכל וקסמן-חילי
25/11/2020
לחץ להורדה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
שאלות ותשובות
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף?
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה?
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
וידיאו
14/3/2016
כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס
תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש
1/3/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן
תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן
29/2/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני
תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011