ראשי
»
»
מעסיקים
מעסיקים
 
הוס, תגית למעקב במערכת עדיף עכשיו
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו
כתבות
כתב: מערכת עדיף
במהלך הכנס עדכנו נציגי מגדל את מאות המעסיקים על השינויים הרגולטוריים והעסקיים בשנה האחרונה, וכיצד נערכה לקראתם החברה
כתב: מערכת עדיף
יחד עם זאת ציין בית הדין כי אין בכך משום קביעה עובדתית מצדו על כך שהמעשים שיוחסו למנהלים מסוימים בשלמה ביטוח אכן התרחשו
כתב: מערכת עדיף
לטענת ההסתדרות, החברה כופה על עובדים לבטל את חברותם בה ולהצטרף להסתדרות הלאומית | שלמה ביטוח: מדובר במאבק של העובדים מול ההסתדרות, להילחם על הזכות להתמודד על מקומם בוועד
כתב: מערכת עדיף
ההסכם כולל בין היתר קיצור שבוע העבודה ללא שינוי בשכר, חופשת מחלה בתשלום מלא החל מהיום הראשון, שני ימי הצהרה שנתיים לעובדים קבועים והגדלת תקציב הרווחה
כתב: מערכת עדיף
טיוטה חדשה מגדילה את מעורבות בעלי הרישיון בדיווח על פיצול כספים בין פוליסות שונות | עוד מוסדרת הפקדת כספי מעסיקים לכיסוי "מעל ההפקדות" עבור אבדן כושר עבודה
כתב: מערכת עדיף
החברה יצאה בפיילוט לכלל בעובדים של איזון עבודה–בית משפחה | ההפחתה תוך התאמה בהיקף המשרה | הזכויות וההפרשות הסוציאליות לתגמולים ולפיצויים של העובד ישמרו
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
מידע מקצועי
שלומי תורג'מן: גיוון תיק ההשקעות - השקעות P2P מחוץ לשוק ההון
שלומי תורג'מן
3/6/2019
לחץ להורדה
אלון כץ: השקעה עם ריבית גבוהה שעוזרת לעסקים לצמוח
אלון כץ
3/6/2019
לחץ להורדה
ת''צ 1864-05-17 חלבי עינב ואח' נ' קסטרו מודל בע''מ
בית הדין האזורי לעבודה
21/3/2019
לחץ להורדה
עו"ד שלומי לויה: רגולציה ומקומה של ישראל במדד קלות עשיית עסקים
עו"ד שלומי לויה
19/3/2019
לחץ להורדה
עמיר טל: עדכונים בממשק מעסיקים 2019
עמיר טל
19/3/2019
לחץ להורדה
רונן טוב: איך בוחרים קרן פנסיה נבחרת?
רונן טוב
19/3/2019
לחץ להורדה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
שאלות ותשובות
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף?
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה?
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
וידיאו
14/3/2016
כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס
תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש
1/3/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן
תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן
29/2/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני
תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011