|
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו |
|
|
|
|
|
|
|
15/1/2019 |
כתב: עו"ד ירון טבצ'ניק |
|
ההלכה המשפטית היא, שעובד אינו חייב למצות הליך של תביעת חוב בפני מפרק | אלא שהדעות המשפטיות בעניין זה חלוקות |
|
|
|
15/1/2019 |
כתב: מערכת עדיף |
|
ההנחיה של רשות המסים רלוונטית לשכירים שמשכורתם אינה עולה על 12,230 שקלים | ההנחיה אינה חלה על עובד שהוא בעל שליטה או לעובד שהוא קרובו של המעסיק או של בעל שליטה במעסיק |
|
|
|
14/1/2019 |
כתב: ישראל לחמן |
|
שנת 2019 מציבה בפני המעסיקים והעובדים אתגרים רבי משמעות שיחייבו שינוי ועדכון הגישה המסורתית של ניהול ההסדרים הפנסיוניים - שינוי מעולם המוצר לעולם הערך למעסיק ולעובד |
|
|
|
10/1/2019 |
כתב: מערכת עדיף |
|
מנכ"ל הלמן-אלדובי התייחס בכנס מעסיקים של עדיף להצלחת הרפורמה, לקראת תום ההסכמים הקיימים בחודש מרץ, ואמר: העובדים מצפים מהמעסיק לנהוג בשקיפות והוגנות ולתת להם מוצר עם הערך הטוב ביותר |
|
|
|
9/1/2019 |
כתב: רועי ויינברגר |
|
פס"ד לנדסברג ותיקון 21 שינו את הלך הרוח המשפטי, הציבורי והתקשורתי מהגנה מוחלטת על העובד להגנה גם על המעסיק | וגם: בקשה מהמעסיקים באשר לעובדים מבוגרים הרוצים להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה |
|
|
|
בין הנושאים: האוטונומיה של העובד בבחירת המוצר הפנסיוני, פתיחת מכרזי ברירת המחדל, תיקון 21 ותפעול ההסדר הפנסיוני | 9 בינואר 2019, סינמה סיטי, גלילות |
|
|
|
|
|
דרמת הכיסויים הביטוחיים: אוטונומיה לעובד בבחירת הכיסוי - מצגת הרצאתו של עו"ד שלומי לויה |
איגוד לשכות המסחר |
|
14/1/2019 |
|
|
|
ישראל לחמן: סוף עידן המוצר הפנסיוני, עלייתו של עולם הערך |
ישראל לחמן |
|
13/1/2019 |
|
|
|
עו"ד אורלי ג'רבי: תיקון 21-סקירת החקיקה והגנות למעסיק |
עו"ד אורלי ג'רבי |
|
5/9/2018 |
|
|
|
חוזר מבנה אחיד להעברת מידע ונתונים בשוק החיסכון הפנסיוני - ממשק מעסיקים |
|
|
6/8/2018 |
|
|
|
בנימין אלקובי: תפעול ההסדר הפנסיוני - פתרונות למעסיק |
בנימין אלקובי |
|
31/5/2018 |
|
|
|
עו"ד דורית פרצ'יק: ביטוח פנסיוני - דגשים בצו ההרחבה |
עו"ד דורית פרצ'יק |
|
31/5/2018 |
|
|
|
|
|
|
|
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף? |
|
|
|
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה? |
|
|
|
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה? |
|
|
|
|
|
14/3/2016 כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש |
|
|
1/3/2016 כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן |
|
|
29/2/2016 כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
