ראשי
»
»
מעסיקים
מעסיקים
 
הוס, תגית למעקב במערכת עדיף עכשיו
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו
כתבות
כתב: מערכת עדיף
הכנס כלל הרצאות מקצועיות של מנהלים בכירים בחברה בתחום החיסכון ארוך הטווח בעולמות הפנסיה וביטוחי חיים, תוך דגש לחשיבות הפגישות האישיות עם העובדים
כתב: מערכת עדיף
האשראי יוענק כנגד בטחונות וערבות אישית לחברות שמחזור המכירות השנתי שלהן עולה על 20 מיליון שקלים ושיוכלו להציג רקורד אשראי חיובי לפחות בשלוש שנות הפעילות האחרונות
כתב: אורי שלזינגר
Beam Dental מציעה למעסיקים כיסוי ביטוחי לטיפולי שיניים של עובדים על ידי שילוב טיפוח היגייני של השיניים של המבוטחים בתמחור עלויות הטיפול
כתב: מערכת עדיף
התביעה הוגשה בטענה לאי הכללת עמלות מכירה בשכר הקובע לתשלום זכויות סוציאליות | הקבוצה המיוצגת: כל עובד בהפניקס ביטוח מינואר 2008 ואשר סיים את עבודתו עד מרץ 2014
כתב: מערכת עדיף
ההסכם שתוקפו עד שנת 2021 כולל תוספות שכר, מענקים ושיפור בסעיפי הרווחה
כתב: מערכת עדיף
תוקפו של ההסכם שנחתם עם ההסתדרות הוא לשלוש שנים ורלוונטי ל-2,800 עובדים | בין היתר, הוא כולל תוספת שכר ממוצעת של כ-10.3% בתקופת ההסכם ותוספת של 1% להפרשות הפנסיוניות
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
מידע מקצועי
שלומי תורג'מן: גיוון תיק ההשקעות - השקעות P2P מחוץ לשוק ההון
שלומי תורג'מן
3/6/2019
לחץ להורדה
אלון כץ: השקעה עם ריבית גבוהה שעוזרת לעסקים לצמוח
אלון כץ
3/6/2019
לחץ להורדה
ת''צ 1864-05-17 חלבי עינב ואח' נ' קסטרו מודל בע''מ
בית הדין האזורי לעבודה
21/3/2019
לחץ להורדה
עו"ד שלומי לויה: רגולציה ומקומה של ישראל במדד קלות עשיית עסקים
עו"ד שלומי לויה
19/3/2019
לחץ להורדה
עמיר טל: עדכונים בממשק מעסיקים 2019
עמיר טל
19/3/2019
לחץ להורדה
רונן טוב: איך בוחרים קרן פנסיה נבחרת?
רונן טוב
19/3/2019
לחץ להורדה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
שאלות ותשובות
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף?
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה?
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
וידיאו
14/3/2016
כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס
תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש
1/3/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן
תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן
29/2/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני
תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011