|
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו |
|
|
|
|
|
|
|
20/1/2021 |
כתב: עו"ד עופר יוחננוף |
|
דמי הטיפול אותם תובעים ארגוני המעסיקים מחברות במשק תואמים לתמונת מצב ארכאית של הכלכלה הישראלית ולא מייצגים את השוק הישראלי הנוכחי • הגיעה העת לעצור את המחדל |
|
|
|
13/1/2021 |
כתב: מערכת עדיף |
|
הסדנה כללה הכנה פנסיונית ופיננסית לפרישה, זאת לצד האתגרים שחווה הפורש לאחר היציאה לפנסיה |
|
|
|
17/12/2020 |
כתב: אורי שלזינגר |
|
חברת מקאפי מעריכה כי עלויות פשעי הסייבר העולמיות השנתיות הגיעו מאז שנת 2018 ליותר מטריליון דולר | 92% מהחברות חשות השפעות מעבר להפסדים כספיים |
|
|
|
2/12/2020 |
כתב: מערכת עדיף |
|
ההסכם, שיחול על כ-1,500 מעובדי חברת הביטוח, כולל בין היתר תוספות שכר של 4% וחלוקת בונוס שנתי בהתאם לרווחי החברה | תקציב פעילות הרווחה לעובדים לשנת 2021 יעמוד על כ-5.7 מיליון שקל |
|
|
|
26/11/2020 |
כתב: מערכת עדיף |
|
הקורונה הפכה את הכנס מבמה מרכזית להתעדכנות בחידושים בתחומי הפנסיה והעבודה לאירוע חובה שמאפשר למעסיקים לצלוח את המשבר העסקי הכלכלי והביטוחי | בכנס נכללו גם תחומי ביטוחי הבריאות הקבוצתיים וביטוחי עסקים |
|
|
|
25/11/2020 |
כתב: מערכת עדיף |
|
סמנכ"ל ומנהל מקצועי בפסגות גמל ופנסיה הרחיב על החשיבות הרבה שיש לכיסוי עבור עובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת |
|
|
|
|
|
עו"ד שלומי הדר: דיג מידע בתקופת הקורונה |
עו"ד שלומי הדר |
|
25/11/2020 |
|
|
|
עמיר טל: המסלקה הפנסיונית - שירותים חדשים למעסיק |
עמיר טל |
|
25/11/2020 |
|
|
|
גיא קריגר: 2021: שוק תעסוקה דינמי, פנסיה יציבה |
גיא קריגר |
|
25/11/2020 |
|
|
|
עו"ד אורלי ג'רבי: חידושים בפסיקה בעניין עבודת נשים ובהטרדה מינית |
עו"ד אורלי ג'רבי |
|
25/11/2020 |
|
|
|
אייל סיאני: שמירת כיסויים ביטוחיים בקרן הפנסיה בעת חל"ת/פיטורין |
אייל סיאני |
|
25/11/2020 |
|
|
|
עו"ד מיכל וקסמן-חילי: חידושים בפסיקה בדיני עבודה |
עו"ד מיכל וקסמן-חילי |
|
25/11/2020 |
|
|
|
|
|
|
|
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף? |
|
|
|
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה? |
|
|
|
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה? |
|
|
|
|
|
14/3/2016 כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש |
|
|
1/3/2016 כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן |
|
|
29/2/2016 כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
_1.jpg&ext=.jpg)
