ראשי
»
»
מעסיקים
מעסיקים
 
הוס, תגית למעקב במערכת עדיף עכשיו
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו
כתבות
כתב: מערכת עדיף
כ-350 העובדים פתחו בשביתה בטענה למבוי סתום במשא ומתן להסכם קיבוצי והימנעות ההנהלה מהסדרת זכויות העובדים
כתב: מערכת עדיף
ארגון העובדים טוען לצעדים חד-צדדיים של ההנהלה בכל הקשור לזכויות העובדים
כתב: מערכת עדיף
משיקה ממשק דיגיטלי שיוצע לסוכנויות ולארגונים ויאפשר להציע ללקוחותיהם ממשק לניהול, מעקב ובקרה אחר המצב הפנסיוני והביטוחי, בהתאם להסכמים פרטניים של כל סוכנות או מעסיק
כתב: מערכת עדיף
ביום עיון של עדיף סקרה עו"ד אורלי ג'רבי את עיקרי החקיקה החדשה לעניין משיכת הפיצויים | "עצם החלת הפרוצדורה על המעסיקים היא נטל גדול, ונכון להם לערוך דיון מעמיק ובדיקות מתאימות כדי לגבש החלטה כיצד לפעול
כתב: מערכת עדיף
ביום עיון של עדיף שעסק במהפכה במשיכת הפיצויים, סקרה עו"ד אורלי ג'רבי את עיקרי החקיקה החדשה לעניין משיכת כספי הפיצויים, לצד ההגנות העומדות לרשות המעסיק
כתב: מערכת עדיף
משה מורגנשטרן, משנה למנכ"ל ומנהל אגף מערכות מידע וטכנולוגיה: מערכת ענבל היא מערכת מתקדמת, ייחודית אשר תשדרג את התהליכים והממשקים מול היצרנים, הסוכנים, המעסיקים והמתפעלים
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
מידע מקצועי
עו"ד אורלי ג'רבי: תיקון 21-סקירת החקיקה והגנות למעסיק
עו"ד אורלי ג'רבי
5/9/2018
לחץ להורדה
חוזר מבנה אחיד להעברת מידע ונתונים בשוק החיסכון הפנסיוני - ממשק מעסיקים
6/8/2018
לחץ להורדה
בנימין אלקובי: תפעול ההסדר הפנסיוני - פתרונות למעסיק
בנימין אלקובי
31/5/2018
לחץ להורדה
עו"ד דורית פרצ'יק: ביטוח פנסיוני - דגשים בצו ההרחבה
עו"ד דורית פרצ'יק
31/5/2018
לחץ להורדה
מירה בר: מתארגנים לפגישה
מירה בר
31/5/2018
לחץ להורדה
עו"ד מוטי עזרן: אחריות המעסיק ביחס לבחירת העובד
עו"ד מוטי עזרן
31/5/2018
לחץ להורדה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
שאלות ותשובות
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף?
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה?
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
וידיאו
14/3/2016
כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס
תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש
1/3/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן
תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן
29/2/2016
כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני
תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011