|
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו |
|
|
|
|
|
|
|
19/6/2019 |
כתב: מערכת עדיף |
|
האשראי יוענק כנגד בטחונות וערבות אישית לחברות שמחזור המכירות השנתי שלהן עולה על 20 מיליון שקלים ושיוכלו להציג רקורד אשראי חיובי לפחות בשלוש שנות הפעילות האחרונות |
|
|
|
12/6/2019 |
כתב: אורי שלזינגר |
|
Beam Dental מציעה למעסיקים כיסוי ביטוחי לטיפולי שיניים של עובדים על ידי שילוב טיפוח היגייני של השיניים של המבוטחים בתמחור עלויות הטיפול |
|
|
|
11/6/2019 |
כתב: מערכת עדיף |
|
התביעה הוגשה בטענה לאי הכללת עמלות מכירה בשכר הקובע לתשלום זכויות סוציאליות | הקבוצה המיוצגת: כל עובד בהפניקס ביטוח מינואר 2008 ואשר סיים את עבודתו עד מרץ 2014 |
|
|
|
16/5/2019 |
כתב: מערכת עדיף |
|
ההסכם שתוקפו עד שנת 2021 כולל תוספות שכר, מענקים ושיפור בסעיפי הרווחה |
|
|
|
תוקפו של ההסכם שנחתם עם ההסתדרות הוא לשלוש שנים ורלוונטי ל-2,800 עובדים | בין היתר, הוא כולל תוספת שכר ממוצעת של כ-10.3% בתקופת ההסכם ותוספת של 1% להפרשות הפנסיוניות |
|
|
|
30/4/2019 |
כתב: רו"ח אורנה צח-גלרט |
|
הכרת החוקים והנהלים לגבי תגמולי דמי לידה ומילואים מן הביטוח הלאומי תסייע למעסיקים ולעובדים במיצוי מלא של זכויותיהם |
|
|
|
|
|
שלומי תורג'מן: גיוון תיק ההשקעות - השקעות P2P מחוץ לשוק ההון |
שלומי תורג'מן |
|
3/6/2019 |
|
|
|
אלון כץ: השקעה עם ריבית גבוהה שעוזרת לעסקים לצמוח |
אלון כץ |
|
3/6/2019 |
|
|
|
ת''צ 1864-05-17 חלבי עינב ואח' נ' קסטרו מודל בע''מ |
בית הדין האזורי לעבודה |
|
21/3/2019 |
|
|
|
עו"ד שלומי לויה: רגולציה ומקומה של ישראל במדד קלות עשיית עסקים |
עו"ד שלומי לויה |
|
19/3/2019 |
|
|
|
עמיר טל: עדכונים בממשק מעסיקים 2019 |
עמיר טל |
|
19/3/2019 |
|
|
|
רונן טוב: איך בוחרים קרן פנסיה נבחרת? |
רונן טוב |
|
19/3/2019 |
|
|
|
|
|
|
|
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף? |
|
|
|
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה? |
|
|
|
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה? |
|
|
|
|
|
14/3/2016 כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש |
|
|
1/3/2016 כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן |
|
|
29/2/2016 כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
