שם משתמש
סיסמא
נושאים במדור
מעסיקים
 
  
ראשי
»
מעסיקים
 
השלב הדרמטי ברפורמת ברירת מחדל עמד במרכז הכנס שנערך בשיתוף איגוד לשכות המסחר והתאחדות התעשיינים | כן הוצגו אפשרויות לצאת מקופסת החיסכון הרגילה ולהגדיל בכך את הצבירה שלו לימי הגמלאות
בהתאם להסכם פשרה בייצוגית שקיבל תוקף של פסק דין, החברה גם תשלם הפרשי דמי מחלה, דמי חופשה ופדיון חופשה עבור הרכיבים האמורים | נגד החברה נטען כי היא הפרה את צו ההרחבה לפנסיית חובה
בתי הדין לעבודה מגנים בנחרצות על זכויות הפנסיה של העובדים | לעתים, המעסיקים מוצאים את עצמם בעמדה בלתי אפשרית
פאנל מיוחד בכנס המעסיקים של עדיף עסק ביכולתם של המעסיק והעובד להתמודד לבדם עם עולם הפנסיה | קרן שמיר: ייעוץ בתחילת החיים הפנסיוניים יכול להציל משפחות | הורנצ'יק: מעסיקים קטנים ובינוניים נמצאים במצוקה אמיתית
מנכ"ל התאחדות התעשיינים ציין בכנס המעסיקים של עדיף כי כ-3 שבועות לפני הבחירות לא יודעים מה המדינות הכלכלית של המפלגות | "אנו לוחצים על המפלגות לשחרר מצעים כלכליים-חברתיים, להוביל את האג'נדות שלנו"
חשוב שאתם המעסיקים תדעו מה מגיע לכם ולעובדים שלכם | חשוב שתדעו מה האחריות שלכם וחשוב שתדעו להתאים את המוצר לצרכים שלכם
במכתב לממונה על שוק ההון מסביר נשיא איגוד לשכות המסחר כי מכיוון שלסוכני הביטוח אין כדאיות לעבוד עם עסקים אלו, הרי שהעסק שוכר את שירותיו של מתפעל חיצוני שלא כפוף לעמלת התפעול שקבועה בחוק ההסדרים | "כתו
בין סעיפיו: תוספות שכר מצטברות של עד 12%, מתן בונוסים לעובדים, קרן השתלמות בוותק של מעל שנה והגדלת מכסת ימי מחלה וחופשה | מדובר בהסכם התשיעי בחטיבת עובדי חברות הביטוח ובתי ההשקעות בהסתדרות
ההלכה המשפטית היא, שעובד אינו חייב למצות הליך של תביעת חוב בפני מפרק | אלא שהדעות המשפטיות בעניין זה חלוקות
ההנחיה של רשות המסים רלוונטית לשכירים שמשכורתם אינה עולה על 12,230 שקלים | ההנחיה אינה חלה על עובד שהוא בעל שליטה או לעובד שהוא קרובו של המעסיק או של בעל שליטה במעסיק
שנת 2019 מציבה בפני המעסיקים והעובדים אתגרים רבי משמעות שיחייבו שינוי ועדכון הגישה המסורתית של ניהול ההסדרים הפנסיוניים - שינוי מעולם המוצר לעולם הערך למעסיק ולעובד
מנכ"ל הלמן-אלדובי התייחס בכנס מעסיקים של עדיף להצלחת הרפורמה, לקראת תום ההסכמים הקיימים בחודש מרץ, ואמר: העובדים מצפים מהמעסיק לנהוג בשקיפות והוגנות ולתת להם מוצר עם הערך הטוב ביותר
פס"ד לנדסברג ותיקון 21 שינו את הלך הרוח המשפטי, הציבורי והתקשורתי מהגנה מוחלטת על העובד להגנה גם על המעסיק | וגם: בקשה מהמעסיקים באשר לעובדים מבוגרים הרוצים להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה
בין הנושאים: האוטונומיה של העובד בבחירת המוצר הפנסיוני, פתיחת מכרזי ברירת המחדל, תיקון 21 ותפעול ההסדר הפנסיוני | 9 בינואר 2019, סינמה סיטי, גלילות
מדובר בהטבה של כ-8,000 שקלים לעומת כ-250 אלף בהתאמה | עוד עולה מהסקר של גיאוקרטוגרפיה עבור הלמן-אלדובי: רק 8% עשו סקר שוק ובחרו בעצמם את קרן הפנסיה וכ-6% נוספים בדקו ואחר כך התייעצו עם סוכן ביטוח
 

 (Add New Item) 


 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011