|
|
הכנס כלל הרצאות מקצועיות של מנהלים בכירים בחברה בתחום החיסכון ארוך הטווח בעולמות הפנסיה וביטוחי חיים, תוך דגש לחשיבות הפגישות האישיות עם העובדים |
|
|
|
האשראי יוענק כנגד בטחונות וערבות אישית לחברות שמחזור המכירות השנתי שלהן עולה על 20 מיליון שקלים ושיוכלו להציג רקורד אשראי חיובי לפחות בשלוש שנות הפעילות האחרונות |
|
|
|
Beam Dental מציעה למעסיקים כיסוי ביטוחי לטיפולי שיניים של עובדים על ידי שילוב טיפוח היגייני של השיניים של המבוטחים בתמחור עלויות הטיפול |
|
|
|
התביעה הוגשה בטענה לאי הכללת עמלות מכירה בשכר הקובע לתשלום זכויות סוציאליות | הקבוצה המיוצגת: כל עובד בהפניקס ביטוח מינואר 2008 ואשר סיים את עבודתו עד מרץ 2014 |
|
|
|
ההסכם שתוקפו עד שנת 2021 כולל תוספות שכר, מענקים ושיפור בסעיפי הרווחה |
|
|
|
תוקפו של ההסכם שנחתם עם ההסתדרות הוא לשלוש שנים ורלוונטי ל-2,800 עובדים | בין היתר, הוא כולל תוספת שכר ממוצעת של כ-10.3% בתקופת ההסכם ותוספת של 1% להפרשות הפנסיוניות |
|
|
|
הכרת החוקים והנהלים לגבי תגמולי דמי לידה ומילואים מן הביטוח הלאומי תסייע למעסיקים ולעובדים במיצוי מלא של זכויותיהם |
|
|
|
בתי הדין לעבודה מגנים בנחרצות על זכויות הפנסיה של העובדים • לעתים, המעסיקים מוצאים את עצמם בעמדה בלתי אפשרית |
|
|
|
בשל רפיון המחוקק ובית הדין וחולשת המעסיקים, תופעת הִתחלותם של עובדים הולכת ומתפשטת במקומות העבודה ועולה למעסיקים ולציבור כולו כסף רב |
|
|
|
עוד נטען כי הסוכנות אינה משלמת לעובדים המקבלים עמלות ו/או שכר לפי תפוקה, זכויות סוציאליות עבור העמלות למרות שהן חלק משכרם הרגיל | הסכום הכולל של התביעה: כ-10 מיליון שקלים |
|
|
|
נדב טסלר, סמנכ"ל מקצועי בבית ההשקעות הלמן-אלדובי, עונה על שאלות מרכזיות הקשורות ברפורמה ומסביר את משמעותה |
|
|
|
ההחלטה קיבלה את בקשת ההסתדרות וקבעה כי חמש עובדות שהועסקו תקופות ממושכות בבית אבות כעובדות קבלן בתחום הניקיון ונקלטו כעובדות המקום, זכאיות לפיצויי פיטורים |
|
|
|
השלב הדרמטי ברפורמת ברירת מחדל עמד במרכז הכנס שנערך בשיתוף איגוד לשכות המסחר והתאחדות התעשיינים | כן הוצגו אפשרויות לצאת מקופסת החיסכון הרגילה ולהגדיל בכך את הצבירה שלו לימי הגמלאות |
|
|
|
בהתאם להסכם פשרה בייצוגית שקיבל תוקף של פסק דין, החברה גם תשלם הפרשי דמי מחלה, דמי חופשה ופדיון חופשה עבור הרכיבים האמורים | נגד החברה נטען כי היא הפרה את צו ההרחבה לפנסיית חובה |
|
|
|
בתי הדין לעבודה מגנים בנחרצות על זכויות הפנסיה של העובדים | לעתים, המעסיקים מוצאים את עצמם בעמדה בלתי אפשרית |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
