מומחה חשב עבודה
חשב עבודה עוסקת בייעוץ והדרכה, איסוף והפקת מידע בתחומי החישובים הפיננסים , דיני עבודה וניהול יחסי עובד מעביד. חשה עבודה מציעה גם מערכות תוכנה לשימוש העובדים.
שאלה: פיצויי פיטורין בחילופי מקומות עבודה של אותו מעביד
האם לעובד יש זכות לפיצויי פיטורין בחילופי מעבידים שחלו לאחר שהעובד עבר בין מקומות עבודה השייכים לאותו מעביד?
תשובה:
החוק מתייחס גם למצב מיוחד של חילופי מעבידים, ובו כאשר עובד עבר ממקום עבודה אחד למקום עבודה אחר אצל אותו מעביד, ולאחר מכן התחלפו המעבידים במקום העבודה האחרון - העובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים מהמעביד הקודם כאילו פוטר ביום חילופי המעבידים. זאת, בתנאי שהמעביד החדש נתן לעובד התחייבות בכתב לפיה הוא יהיה האחראי לפיצויי הפיטורים שהיה העובד זכאי לקבל מהמעביד הקודם, ואז המעביד הקודם פטור מתשלום הפיצויים, ויראו את תקופת עבודתו של העובד אצל המעביד הקודם או במקום העבודה הקודם כאילו עבד במקום העבודה הנוכחי, לצורך קביעת הוותק לפיצויי הפיטורים.

* פורסם באתר חשב עבודה .
** המידע האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מצדה של חברת חשב מערכות מידע (2012) בע"מ.
שאלות נוספות בנושא דיני עבודה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
 
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011