ב-23 בפברואר 2016 נחתם הסכם פנסיה דרמטי בין ההסתדרות לבין נשיאות הארגונים העסקיים, הקובע כי שיעור ההפקדות לפנסיה יועלה באחוז לשיעור של 18.5% (האחוז יתחלק באופן שווה בין העובד למעסיק)
המהלך יושלם בתוך פחות משנה בשתי פעימות: בחודש יולי 2016 שיעור ההפרשות יועלה בחצי אחוז ובינואר 2017 יועלה בחצי אחוז נוסף. ההסכם עוסק גם בהפקדות לפיצויים וקובע כי שיעורן לא יפחת בכל מקרה מ-6%.
בהסכם יש התייחסות גם לתיקון 12, שנועד למנוע התניה של גובה ההפקדות לעובד במוצר הפנסיוני שהוא בחר והוא עולה בקנה אחד עם הרעיון שבבסיס התיקון: רף הפקדות אחיד לגבי כל המוצרים הפנסיוניים עבור כל עובד.
בוועדת הכספים ביקשו להתאים את תיקון 12 באופן רטרואקטיבי ליום 5 בפברואר בהתאם להסכם החדש. .
השלמת המהלך דורשת כאמור חקיקה חדשה בתיקון 12, התאמת האישור הכללי לפי סעיף 14 ופרסום צו הרחבה על ידי משרד הכלכלה להרחבת ההסכם. כמו כן, בעקבות ההסכם, הודיע האוצר כי בכוונתו להעלות הצעת חוק המתקנת שוב את סעיף 20 המעניק חופש בחירה מוחלט לעובד בבואו לבחור את המוצר הפנסיוני שלו.
גורמים באוצר אמרו כי למרות הטענות על כך שמעסיקים גדולים אינם מוכנים ל-1 בפברואר, לא ניתן לנהל רגולציה בהתאם למי שלא נערך אליה. "הטענה לעלות של מיליארדים למעסיקים לאור תיקון 12, נועדה לעורר מהומה"
בפברואר ייכנס לתוקפו התיקון הקובע כי מעסיק יצטרך להשוות גובה הפקדות בין המוצרים הפנסיוניים השונים של כל עובד | מומחים טוענים להגדלת העלויות למעסיקים, אך מה שצפוי לקבוע הוא הסכם העבודה החתום
יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים פנה לשר האוצר וביקש את התערבותו בפירסום חוזר הבהרות לתיקון הנוגע להפקדות המעסיק לפנסיה של עובדיו: "קיימת אי בהירות גדולה בקרב המעסיקים"
באוצר מתכוונים להוציא בקרוב הבהרות באשר למחלוקות שונות שהעלה הסעיף, הקובע כי מעסיק ישווה את שיעורי ההפקדות בין מוצרים שונים של אותו עובד, על פי השיעור הגבוה יותר
ועדת הכספים תתכנס ב-15:00 לדיון מיוחד בו צפוי להיות מוצג הסדר לדחיית הסעיף השנוי במחלוקת, מעבר לחוק ההסדרים | עוד תדון בישיבה דחיית תיקון 12, המחייב מעסיקים להעלות את שיעורי ההפקדות לפנסיה
עו"ד רועי פוליאק, מומחה לרגולציה ואכיפה, טוען כי התיקון לחוק הגמל ייאלץ את המעסיקים 'ליישר קו' עם שיעורי ההפקדה הגבוהים ביותר ולהעלות את שיעור ההפקדות ל-15.83%
