|
|
המנכ"ל המשותף באגם לידרים מסביר: "כמנהלי הסדר אנחנו יכולים לתת דמי ניהול מאוד נמוכים. אנחנו באים לעובד עם סל מוצרים ושירות הרבה יותר רחב מבערוץ הישיר" |
|
|
|
השתתף בפאנל על שוק העבודה | עו"ד אורלי ג'רבי: המציאות של פערי שכר ממשיכה להכות בנו | עו"ד רבקה ורבנר: לא לכל אחד יתאים לעבוד מרחוק | עו"ד מיכל וקסמן: המחסור בעובדים - חלק מהעלייה בשכר |
|
|
|
משה ארנסט, משנה למנכ"ל ומנהל חטיבת חיסכון ארוך טווח בכלל ביטוח, בכנס המעסיקים של עדיף שדן בשינויים בעולם הפנסיה | ענת כנפו תבור: דמי הניהול יתייצבו באזור של הקרנות הנבחרות עם התאמות בהתאם לתקציב |
|
|
|
עו"ד מוטי עזרן, מנהל תחום משפט קיבוצי בהתאחדות התעשיינים, שוחח על השפעת העלאת גיל הפרישה לנשים | "ישראל בין המדינות היחידות שצפוי פער בין גברים לנשים גם ב-2030" |
|
|
|
קרן שמיר, מנכ"לית שקל, מסבירה שנדרשת השקעה אדירה בעולמות הדיגיטל והטכנולוגיה – יכולת שאין לגופים קטנים ובינוניים | עוד ציינה שגם בהיבט השירותי למנהלי ההסדר יש דומיננטיות |
|
|
|
רו"ח רונית כהן, מנהלת תחום קופות הגמל ברשות המסים, בישרה על ההוראה החדשה בכנס המעסיקים של עדיף | ההפקדות כפופות לאישור מביטוח לאומי שמעיד על תקופה הזכאות לדמי לידה |
|
|
|
גיא קריגר, מנכ"ל מנורה מבטחים פנסיה וגמל, הסביר בכנס המעסיקים של עדיף על הדרכים להענקת ערך מקסימלי עבור העובדים ועל כלי שמפתחת החברה שיאפשר זאת למעסיקים |
|
|
|
מהחברה המנהלת את קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר נמסר לעדיף: עמיתים שואפת להעניק שירותי תפעול וניהול פנסיה גם לגופים נוספים ולהביא לידי ביטוי את הידע, הניסיון המומחיות הייחודיים שלה בתחום זה |
|
|
|
יקבעו בין 2 ל-4 קרנות נבחרות, שיעור דמי הניהול המקסימליים מההפקדות לא יפחת מ-0.5% ולא יעלה על 1%, דמי הניהול המרביים מהצבירה לא יפחתו מ-0.15% | גופי תפעול קיימים יספקו שירותים לקרנות החדשות שיוקמו |
|
|
|
ענת כנפו תבור, סמנכ"ל קרן הפנסיה והתפעול בחברה, ציינה בכנס מעסיקים של עדיף: יש צוותי חשיבה שיושבים ובוחנים בצורה רצינית את ההשפעה של המכרז החדש |
|
|
|
עו"ד טליה יונתן-דגן ועו"ד אפרת-מוסן גושן סוקרות פסק דין שעניינו היחס בין הוראות הסכם קיבוצי/צו הרחבה ענפי לבין הוראות צו ההרחבה לפנסיה חובה והיקף חובת המעסיק לבירור קיומו של הסדר פנסיוני קודם לעובדו |
|
|
|
הסדנה כללה הכנה פנסיונית ופיננסית לפרישה, זאת לצד האתגרים שחווה הפורש לאחר היציאה לפנסיה |
|
|
|
מנכ"ל משותף באגם לידרים מקבוצת הפניקס הוסיף בכנס המעסיקים של עדיף: המזל שלנו הוא שהמשבר לא קרה לפני חמש שנים. היכולות הדיגיטליות נתנו לנו אפשרות להיערך בצורה מאוד מהירה |
|
|
|
מנהלת מחלקת הפנסיה ברשות שוק ההון מנתה את ההישגים של רפורמת קרנות הפנסיה הנבחרות, אבל השמיעה ביקורת כלפי המעסיקים | "מהן הנקודות שגרמו לכם להימנע מעריכת מכרזים חדשים ולמה בחרתם להישאר מחוץ למשחק?" |
|
|
|
מנהל צוות פנסיוני 2025 ברשות שוק ההון הרחיב על התכנית שנועדה לשים את החוסכים במרכז • "אנשים ברמות השכר הנמוכות, שמגיעים מהשכבות החלשות, משלמים את המס המרבי על כספי הפיצויים שלהם" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
