שם משתמש
סיסמא
לוח אירועים
ראשי
»
»
מעסיקים
על-פי הצעת האוצר, המעבידים יחויבו להפריש לחשבון נאמנות מיוחד כספים של תכניות פנסיה ותנאים סוציאליים אחרים
ביה"ד הארצי לעבודה קבע כי בנסיבות המקרה, אין לראות בהעברת פעילות החברה לחברה החדשה כחילופי מעבידים אשר מזכים את העובד שהתפטר בפיצויי פיטורים
מאפיה העסיקה נער בן 14 שנפגעה במהלך עבודתו. הנער הגיש תביעה נגד חברת הביטוח, שביטחה את המעביד בביטוח חבות מעבידים. החברה טענה כי הפוליסה איננה מכסה חבות מעביד, בגין נער המועסק בניגוד לחוקי עבודת נוער
ממצאי פוליסי צק העלו כי 95% מההפרשות שביצעו מעבידים עבור פוליסות ביטוח החיים של עובדיהם נקלטו עם טעויות בחברות הביטוח * שלמה אייזיק: הדבר מחזק את חשיבות תפקידו של סוכן הביטוח
השינויים האמורים אותם הזכיר הנשיא האמריקני מאפשרים למעבידים לשתף עובדים באופן קל ואוטומטי בתוכניות פנסיה, להעביר שווי ימי חופשה ומחלה בלתי מנוצלים ולהפקידם בתוכנית חיסכון לפנסיה
כך העריך ראובן קפלן במסגרת הכנס השנתי לענף ביטוחי הבריאות והסיעוד
הדבר נקבע בפסק דין תקידמי שבעקבותיו פרסם הביטוח הלאומי הנחיה למעבידים המחייבת אותם לנכות דמי ביטוח לאומי גם מפיצוי שניתן לעובד שפוטר מעבודתו בגין אי הודעה מוקדמת
תביעות נגד מעבידים הנוגעות למחלות מקצועיות הולכות ומתרבות בקרב העובדים. מספר היבטים יכולים לעזור בהבחנה בין סוגי הכיסויים
רכיב הפיצויים בקופות הגמל נועד להבטיח תשלום פיצויי פיטורים של מעבידים לעובדיהם הזכאים לכך על פי חוק פיצויי פיטורים
הצעת החוק שאושרה בוועדה אוסרת על מעבידים לקבל בטחונות מעובד בכסף, בשווה כסף, פקדון ואחרים, על מנת להבטיח שהעובד יישאר במקום העבודה או כתנאי לקבלתו לעבודה
עובד מוסך עלה לבצע תיקון פגם על גג המוסך, פגם שמנע את המשך העבודה במוסך.
העובד נפל. חברת ביטוח חבות המעבידים דחתה את התביעה בטענה שהעובד חרג מהעיסוק המבוטח. המחלוקת הגיע עד בית המשפט העליון והובאה לה
ביום 19.7.2007 נחתם הסכם קיבוצי כללי, המחייב מעבידים לבטח את עובדיהם בפנסיה מקיפה. ביום 30.12.2007 נחתם צו הרחבה, אשר הרחיב חלק מהוראות ההסכם הקיבוצי על כל העובדים והמעבידים בישראל, החל מיום 1.1.2008.
המעביד שילם את פרמיית ביטוח חבות המעבידים לפי כמות העובדים המועסקת בו זמנית במפעל (12 עובדים) ולא לפי מצבת כוח האדם הרשומה בספרים (27 עובדים).
אחד העובדים נפגע בתאונת עבודה. האם חברת הביטוח פטורה מכל
יובל הועסק כאדריכל שכיר במשרד אדריכלים. במהלך שנות עבודתו יצר שרטוטים רבים אותם איגד בקלסר על שמו. יובל פוטר מעבודתו. האם לאחר ניתוק יחסי עובד מעביד זכאי יובל לקחת עימו את קלסר השרטוטים שיצר ?
כיום על המעבידים לבחון את דרכם, את תפיסתם ואת עמדתם וכן לקבוע כללי התנהגות והתנהלות מול העובדים, מול היצרנים ומול מנהלי ההסדרים בעלי היכולות המתאימות
 
מידע מקצועי
לא נמצא מידע בנושא זה
 
 
כלים
לא נמצא מידע בנושא זה
 
 
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011