ראשי
»
»
תנאים סוציאליים
תנאים סוציאליים
מכלול זכויות הניתנות לעובד שאינם מוצאים ביטוי כספי ישיר בשכרו, בהם חופשות, הפרשה לפנסיה, הדרכה וכד’. כדי להנות מהוצאות סוציאליות המזכות בפטור, כגון קופת גמל, יש להפקיד את הכספים לפני תום השנה. תיקרת ההפקדה המזכה בפטור ממס משתנה בין שכיר לעצמאי. תיקרת ההפקדה לשכיר היא עד ארבע פעמים השכר הממוצע במק ואילו לעצמאיים היא עד פעמיים השכר הממוצע. ההטבות הנובעות מהפקדה לקופת גמל, כולל קרן השתלמות, מתקבלות רק אם נעשתה הפקדה במזומן, לא ניתנת הטבה על התחייבות להפקיד.
הוס, תגית למעקב במערכת עדיף עכשיו
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו
כתבות
כתב: עו"ד הילה פורת
מעביד המשלם לעובד פדיון חופשה בתוך תקופת העבודה, במקום שהעובד יצא לחופשה, עלול להסתכן בתשלום פדיון חופשה כפול שכר
כתב: מערכת עדיף
בנק ישראל בדו"ח לשנת 2014: גידול משמעותי במספר העובדים הפלסטינים החוקיים, עלייה ביציבות התעסוקה ובזמינות העובדים
כתב: מערכת "עדיף"
האוצר וההסתדרות הסכימו על שיפור התנאים הסוציאליים, ביניהם, הפרשה לקרן השתלמות וזכאות לפנסיה מהיום הראשון
כתב: אייל סיאני
סוגי שכר בקרן פנסיה מקיפה חדשה משפיעים זה על זה ועל פנסיית הנכות ו/או השאירים שיקבל המבוטח מקרן הפנסיה. סקירה
1
 
מידע מקצועי
חישוב החזרי מס לשכיר בגין תשלומים לפנסיה וביטוח
קבוצת שקל
24/11/2011
לחץ להורדה
חישוב עלות שכר למעסיק
קבוצת שקל
24/11/2011
לחץ להורדה
1
שאלות ותשובות
עובד בחברה אינו מגיע לעבודה וכשנשאל מדוע, הודיע כי נפגע במהלך העבודה. הזמן עובר ועובר, והזמני הפך לקבוע, ואנחנו לא יודעים מה לעשות – האם לנצל ימי מחלה צבורים שלו, להמשיך או לא להמשיך להפקיד לו לתנאים סוציאליים?
האם בחג פורים זכאים עובדים לעבוד מספר שעות מופחת או שלא לעבוד כלל, ולקבל שכר כאילו עבדו?
1
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011