|
הוסף תגית למעקב
במערכת עדיף עכשיו |
|
|
|
|
|
|
|
22/5/2022 |
כתב: מערכת עדיף |
|
בכל אחת משלוש שנות ההסכם, 2022-2024, יקבלו עובדי החברה תוספות שכר של 3% מדי שנה ובסך הכל 9% | כן יינתן בונוס שנתי ושכר המינימום יועלה בהדרגה עד ל-6,500 שקלים בחודש |
|
|
|
19/5/2022 |
כתב: מערכת עדיף |
|
הדירקטוריונים של חמש חברות בת של הקבוצה אישרו את ההסכם שנחתם בחודש שעבר |
|
|
|
14/3/2022 |
כתב: מערכת עדיף |
|
יו"ר ההסתדרות הסביר כי העלאה מתבקשת לאור הצמיחה במשק ועודפי הגבייה |
|
|
|
27/1/2022 |
כתב: מערכת עדיף |
|
השלושה יסייעו ליו"ר הנשיאות, דובי אמיתי, לייצג את המגזר העסקי בפורומים של הידברות עם שרי ממשלה, חברי כנסת וההסתדרות בפורומים כלכליים ועסקיים מקומיים ובינלאומיים ובוועידות עם מדינות שונות |
|
|
|
20/1/2022 |
כתב: מערכת עדיף |
|
יו"ר הוועד רוני רז: בזמן שהחברה מרוויחה מיליארד שקלים - ההנהלה מבקשת להטיל גזירות ופיטורים על העובדים | המנכ"ל יורם נוה לעובדים: מחויבים לרווחתכם ועושים את כל שנדרש כדי להגיע להסכמות |
|
|
|
20/1/2022 |
כתב: מערכת עדיף |
|
שכר המינימום יעלה בהדרגה עד ה-1 באפריל ויהיה 6,500 שקלים ברוטו | תוספות שכר בשיעור ממוצע של 3% יינתנו ב-2022 לעובדים הקבועים ולעובדים בתקופת ניסיון שהשלימו 18 חודשי עבודה |
|
|
|
|
|
עמדת ממונה: אי אכיפה- ייעוץ פנסיוני על ידי תאגיד בנקאי שלא בסניפי הבנק |
רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון |
|
18/7/2021 |
|
|
|
עו"ד שלומי הדר: דיג מידע בתקופת הקורונה |
עו"ד שלומי הדר |
|
25/11/2020 |
|
|
|
עמיר טל: המסלקה הפנסיונית - שירותים חדשים למעסיק |
עמיר טל |
|
25/11/2020 |
|
|
|
גיא קריגר: 2021: שוק תעסוקה דינמי, פנסיה יציבה |
גיא קריגר |
|
25/11/2020 |
|
|
|
עו"ד אורלי ג'רבי: חידושים בפסיקה בעניין עבודת נשים ובהטרדה מינית |
עו"ד אורלי ג'רבי |
|
25/11/2020 |
|
|
|
אייל סיאני: שמירת כיסויים ביטוחיים בקרן הפנסיה בעת חל"ת/פיטורין |
אייל סיאני |
|
25/11/2020 |
|
|
|
|
|
|
|
במקום עבודה בו יש עובדים לא קבועים – אשר עובדים לעיתים חודש עבודה מלא, לעתים מספר ימים בחודש ובחודשים מסוימים אינם עובדים כלל - מהו הפתרון לשמירה על כיסוי ביטוחי רציף? |
|
|
|
עובד עם הסדר פנסיוני בקרן פנסיה ותיקה התקבל לעבודה אצל מעסיק חדש ומבקש להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. הפקדות המעסיק לכל העובדים הינן: 8.33% מהשכר לפיצויים, 5% מהשכר לתגמולים, ועד 2.5% מהשכר לאובדן כושר עבודה. הפקדות המעסיק הנדרשות לקרן פנסיה ותיקה שבהסדר הינן: 6% מהשכר לפיצויים, 7.5% לתגמולים. כיצד ניתן לגשר על הפער בין אופן ההפקדות השונה? |
|
|
|
טכנאי עבד בחברתנו, המספקת שירותי תקשורת בינלאומית במשך שנה וחצי, עד לפיטוריו. בשבעת החודשים האחרונים לעבודתו, השתמש העובד, כאזרח, בשירותי החברה ובחר להתקשר לחול מביתו, בענייניו הפרטיים. במשך אותם חודשים בהם התקשר לחול דרך אותה חברה, נשלחו לביתו, חשבונות לתשלום בגין השיחות שביצע. העובד לא שילם אף לא אחד מחשבונות אלו, למרות שלא היו בינו לבין חברתנו כל סיכום לפיו הוא פטור מתשלום עקב השימוש שעשה בשירותי החברה. האם ניתן לקזז מהסכומים שיועברו לעובד בתלוש השכר האחרון לרבות שכר עבודה אחרון את חובו לחברה? |
|
|
|
|
|
14/3/2016 כנס מעסיקים - נערכים למפץ הפנסיוני | קליפ סיקור הכנס תגיות: סוכני ביטוח, ביטוח פנסיוני, מעסיקים, מיטב דש |
|
|
1/3/2016 כנס מעסיקים 2016 | מגמות דיגיטליות בעולם - דרור גלוברמן תגיות: ביטוח פנסיוני, מעסיקים, דרור גלוברמן |
|
|
29/2/2016 כנס מעסיקים 2016 | מגמות בהסדרים פנסיוניים - יואב גפני תגיות: משרד האוצר, יואב גפני, מעסיקים |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
