שם משתמש
סיסמא
נושאים במדור
מעסיקים
 
לוח אירועים
  
ראשי
»
מעסיקים
 
ביולי ובאוגוסט העבודה בימי חמישי תהיה מהבית למשך 4.5 שעות | דפנה קליינר, סמנכ"לית שיווק: העקרונות שמנחים אותנו הם החתירה לעובדים שבעי רצון ומאושרים, ובמקביל לעודד עלייה מתמדת בביצועי העובדים
חוזר שפרסמה רשות המסים מפרט את האפשרויות לפריסת הכנסה חייבת במס ביחס למגוון סוגי הכנסה, בהם: הפרשי שכר וקצבה, מענק פרישה, היוון קצבה, דמי לידה, ועוד | היועץ הפנסיוני, עו"ד שי עופרי, מנתח את עיקרי החיד
איזון בין עבודה לפנאי, הסכמים קיבוציים והעלאת שכר המינימום | משתתפי כנס מעסיקים 2022 משרטטים את עולם העבודה החדש
לילך הירשהורן, סמנכ"ל מכירות ישיר, אלטשולר שחם גמל ופנסיה, הרחיבה בכנס המעסיקים על השפעת המעסיק על בחירות העובדים
בעלים ומנכ"ל משותף של אלטשולר שחם ניתח בכנס מעסיקים 2022 את המתרחש בשוק ההון וציין: "הסיבה העיקרית שהתשואות שלנו בשנה וחצי האחרונות פחות טובות – היא בעיקר אלוקציה לישראל לעומת חו"ל"
כנס מעסיקים 2022 אירח פאנל בשם "כיצד להבטיח חיסכון פנסיוני מיטבי לעובדים?", אותו הנחה אבי רוזנבאום והשתתפו בו עומר בן יאיר מאלטשולר שחם, היועץ הפנסיוני שי עופרי ורונן לוי מחברת בזק
ענת כנפו תבור, מנכ"ל אלטשולר שחם גמל ופנסיה, התייחסה בכנס מעסיקים 2022 לכוונת רשות שוק ההון לשנות את מסלולי הפנסיה למודל של יעד פרישה | "מצד אחד זה טוב, מצד שני, כשיש יותר מידי זה מבלבל"
בכל אחת משלוש שנות ההסכם, 2022-2024, יקבלו עובדי החברה תוספות שכר של 3% מדי שנה ובסך הכל 9% | כן יינתן בונוס שנתי ושכר המינימום יועלה בהדרגה עד ל-6,500 שקלים בחודש
הדירקטוריונים של חמש חברות בת של הקבוצה אישרו את ההסכם שנחתם בחודש שעבר
יו"ר ההסתדרות הסביר כי העלאה מתבקשת לאור הצמיחה במשק ועודפי הגבייה
השלושה יסייעו ליו"ר הנשיאות, דובי אמיתי, לייצג את המגזר העסקי בפורומים של הידברות עם שרי ממשלה, חברי כנסת וההסתדרות בפורומים כלכליים ועסקיים מקומיים ובינלאומיים ובוועידות עם מדינות שונות
יו"ר הוועד רוני רז: בזמן שהחברה מרוויחה מיליארד שקלים - ההנהלה מבקשת להטיל גזירות ופיטורים על העובדים | המנכ"ל יורם נוה לעובדים: מחויבים לרווחתכם ועושים את כל שנדרש כדי להגיע להסכמות
שכר המינימום יעלה בהדרגה עד ה-1 באפריל ויהיה 6,500 שקלים ברוטו | תוספות שכר בשיעור ממוצע של 3% יינתנו ב-2022 לעובדים הקבועים ולעובדים בתקופת ניסיון שהשלימו 18 חודשי עבודה
מעסיקים רבים אינם מכירים את הזכויות הפנסיוניות של עובדיהם ואת האחריות החלה עליהם כמעסיקים • ניהול נכון של כספי הפרישה ייטיב הן עם העובדים, הן עם המעסיקים
אומדן העלות השנתית הממוצעת של הוצאות כוח אדם בשנות ההסכם של הפניקס, הוא כ-23.6 מיליון שקלים | בהנחה של עמידה ב-100% מיעדי הרווח - העלות השנתית תהיה כ-28.9 מיליון שקלים לשנה
 

 (Add New Item) 


 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011