תשובה: איננו רואים מה הרלוונטיות של פנסיית הנכות לעניין חישוב פיצויי פיטורים.
אם מדובר בשתי תקופות העסקה שיש בינהם ניתוק יחסי עבודה של שנתיים, הרי שבדיקת הזכאות לפיצויים וכן חישוב הפיצויים נעשות בנפרד לכל תקופה. זאת, בהתאם לסעיף 2 לחוק פיצויי פיטורים אשר קובע כי ניתוק יחסי עבודה לתקופה של מעל שישה חודשים מנתק את הרציפות לעניין פיצויי פיטורים.
תשובה זו ניתנה על ידי עו"ד אפרת מרקוס, מנהלת המחלקה המקצועית בחשב |