אלקנית עוז
מנכ"ל משותפת בחברת עוז אבידן פרויקטים. מומחית בתחום חסכון ארוך טווח.
שאלה: זכויות פנסיוניות לעובד עונתי
אני מעסיק סטודנט כעובד עונתי בענף החקלאות. בכל שנה יהיו מספר חודשים בהם הוא לא יועסק, או שהוא לא יעבוד ברצף. להערכתי, אני צפוי להעסיק אותו 10 חודשים, לאחריהם יקבל חודשיים פגרה ואז יחזור לעבודה סדירה.

כיצד עלי לחשב את זכויותיו הפנסיוניות? האם מומלץ לפטרו בכל פעם, ומה ההבדל בין אופן העסקה שכזה לבין העסקה ללא פיטורים?
הצפיה בתשובה זו הינה למנוים רשומים בלבד


גולש יקר,

תכני האתר ומוצרי עדיף מיועדים למנויים בלבד.

מנויי עדיף נהנים מחבילת ערך מושלמת: יותר מידע חדשותי, יותר ידע ויותר שירותים חדשים וייחודיים.

באפשרותך לצפות בתכני האתר באופן מיידי על ידי רישום קצר לקבלת מנוי היכרות ללא כל התחייבות.
הרשמה
שם פרטי:
שם משפחה:
שם חברה:
טלפון:
תפקיד:
אימייל:
סיסמא:
אישור סיסמא:
הנני מאשר את
 תנאי השימוש
באתר
אבקש לקבל עדכונים, חדשות ומידע שיווקי
הרשם וגלוש
כניסת מנוים
מייל:
סיסמא:
 
כניסה
 
שאלות נוספות בנושא פנסיה חובה
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>>
 
 
 
עקבו אחרינו
כל הזכויות שמורות לאתר ANET.co.il 2011