חברת ISS ישראל פרסמה השבוע (ב') מכרז לבחירת קרן השתלמות ברירת מחדל למעסיק. החברה מעסיקה כ-7,000 עובדים ופועלת בחלוקה לארבע חטיבות: הסעדה, אחזקה, השירותים המשולבים וקייטרינג תעופתי.
 

ממסמכי המכרז, שהוכן בהתאם להוראות רשות שוק ההון על ידי שאול את לחמן ייעוץ פנסיוני, עולה כי הצפי להצטרפות השנתית לקרן הוא של 3,660 עובדים, כאשר משך התעסוקה הממוצע הוא שנה. על פי הנתונים, בחודש דצמבר 2018 רק 125 עובדים הצטרפו לקרן השתלמות.

על פי המכרז, שלוש המשקולות לקביעת התוצאה הסופית: 70% דמי ניהול, 20% תשואה ו-10% שירות.