הכנס המקצועי המיועד למעסיקים הציג את עיקרי השינויים הפנסיוניים ואת משמעותם עבור המעסיק. כמו כן, הכנס עסק במגמות המרכזיות בענף, לרבות השינויים במוצר הפנסיוני ובמערך ההפצה וכל זאת במטרה להעניק למעסיקים את הכלים להתנהלות נכונה בשוק החדש.
בין הנושאים שנדונו בכנס : הגברת האינטראקציה הישירה בין המעסיק לבית ההשקעות ועידוד השימוש במערך הדיגיטלי, חשיפת המעסיקים לשינויים הצפויים בשוק הפנסיוני ומשמעותם, חשיפת המוצר פרוגמל ועוד.
כך אמרה עו"ד דורית פרצ'יק, בעלת חברת ייעוץ להסדרי פרישה ויחסי עבודה,בפאנל המומחים שחתם את כנס מעסיקים. משתתפי הפאנל השיבו על השאלות הבוערות העומדות על סדר היום, בהן השפעת השינויים האחרונים שנעשו בשוק
מנכ"ל איילון החדש התייחס לשחרור המעסיקים מאחריות הבחירה בעקבות הענקת החופש לעובד, אך ציין כי אובדן הגורם המקצועי שריכז עבורם את הפעילות הפנסיונית חושף אותם מנגד לאחריות שונה
מנכ"ל מיטב דש התייחס לרפורמה לבחירת קרן ברירת המחדל וציין כי הצעדים הרגולטוריים האחרונים שהוטלו על המעסיקים והחברות הפנסיוניות יקשו בטווח הקצר, אך יטיבו עם החוסכים בטווח הארוך
רונן טוב, משנה למנכ"ל מיטב דש ויו"ר חברת הגמל והפנסיה, אמר כי הקדמה והטכנולוגיה נכנסות יותר ויותר לחיינו ומשנות אותם דרמטית. "באנו לסייע למעסיקים. מי שיוכל לבחור מוצר נכון במחיר נכון, יהיה עובד מרוצה"
אריאל יעקבי, יו”ר הסתדרות עובדי המדינה, סבור כי הפרשות העובדים צריכות לעלות על מנת להתמודד עם העלייה בתוחלת החיים והשינויים בשוק הפנסיוני | צבי סטפק: "לא צריך לחזור לימים שהמדינה ניהלה את החיסכון"
תיקון 12, בחירת הסוכן וחובת הדיווח מחייבים את המעסיק בהיערכות אחרת | עופר נוריאל, העורך הראשי של עדיף, מציין כי המעבר של השוק לשלב היישום מסמן את רגע האמת של תעשיית החיסכון ארוך הטווח
